El acuerdo salarial alcanza a todo 2026 y fue presentado por las cámaras empresarias como una señal de estabilidad para una actividad clave del comercio exterior. La negociación llegó después de semanas de tensión, paros, conciliación obligatoria y audiencias sin consenso.
Las empresas exportadoras de la industria aceitera y los gremios del sector alcanzaron un acuerdo paritario para todo 2026, con un incremento salarial acumulado del 29,5%.
El entendimiento fue informado por la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales, que destacaron que el esquema fue elaborado tomando como referencia la evolución esperada de la inflación, en base al Índice de Precios al Consumidor del Indec estimado a través del Relevamiento de Expectativas de Mercado.
Según planteó Ciara-CEC, “la industria logró hacer sentar a los sindicatos a negociar únicamente salarios”, luego de varias semanas de conflicto con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina.
Desde la entidad empresaria remarcaron que el convenio “cubre todo el año 2026” y afirmaron que el acuerdo permite “garantizar la paz social durante todo el año” en una de las actividades centrales para el ingreso de divisas y el funcionamiento del complejo agroexportador.
El cierre de la paritaria se produjo luego de una negociación atravesada por medidas de fuerza y fuertes diferencias entre las partes. A fines de mayo, los sindicatos habían iniciado un paro nacional que fue suspendido tras el dictado de la conciliación obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Una vez vencida esa instancia, las conversaciones continuaron en distintas audiencias, aunque sin resultados inmediatos. Incluso, una reunión de 12 horas realizada la semana pasada terminó sin acuerdo y pasó a un cuarto intermedio hasta este lunes, cuando finalmente se confirmó el entendimiento.
Durante la discusión, los gremios reclamaban una recomposición salarial del 20%, mientras que las empresas sostenían la necesidad de un esquema de actualización atado a la evolución de la inflación. Esa diferencia fue el eje principal del conflicto hasta el cierre de la paritaria anual.
El acuerdo descomprime así un frente sensible para el sector exportador, que había seguido con atención la posibilidad de nuevas medidas de fuerza en puertos, plantas industriales y puntos estratégicos del complejo aceitero.
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