El Departamento Ejecutivo de Necochea formalizó una nueva oferta salarial ante el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) en el marco de las negociaciones paritarias. La propuesta técnica sostiene los incrementos acumulativos del 3% para los meses de agosto, septiembre y octubre, pero introduce una mejora en el tramo final, elevando del 3% al 8% el aumento proyectado para enero de 2027.

El esquema presentado establece una suba acumulada del 9,27% para el periodo agosto-octubre. Con la incorporación del 8% en el primer mes del próximo año, el incremento total alcanzaría el 18,01% respecto a los haberes previos al inicio de la negociación. Esta modificación busca destrabar el conflicto tras el rechazo de la asamblea a la oferta anterior, aunque mantiene sin cambios los porcentajes para el presente año.

El secretario general del STM, Gastón Díaz, detalló que el incremento de enero se desglosaría en dos partes: “4% correspondería al cierre de la paritaria 2026 y otro 4% quedaría como adelanto de la negociación salarial de 2027”. Asimismo, el dirigente subrayó la necesidad de una definición pronta: “Hay que tratar de cerrarlo lo antes posible, porque también se nos cierra el mes”.

La oferta oficial también incluye una cláusula de revisión ligada a la inflación: si la variación de precios acumulada durante 2026 supera el 35,60%, la Municipalidad de Necochea deberá compensar la diferencia. Este punto resulta clave ante la expectativa por los datos que publicará el Indec y los relevamientos locales que indican subas en el rubro alimentos por encima de los tramos ofrecidos.

El cuerpo de delegados iniciará ahora una etapa de evaluación técnica del nuevo esquema. La decisión final quedará supeditada a lo que resuelvan los trabajadores en una asamblea general. Mientras tanto, la conducción gremial continúa realizando recorridas por distintas dependencias para supervisar condiciones laborales y provisión de equipamiento.